El empleador(a) debe cumplir con requisitos para despedir a un trabajador(a).
Si el empleador(a) no cumple con ciertas condiciones al despedir a un trabajador(a), dicho despido podría ser anulado.
Obtener una indemnización es posible. Consulte con profesionales.
Un trabajador(a) tiene derechos básicos que deben ser respetados en todo momento por el empleador(a), incluso al momento del despido.
Usted puede poner término a su contrato de trabajo, sin renunciar y perder las indemnizaciones correspondientes, en caso que el empleador(a) esté incumpliendo con sus obligaciones legales y contractuales.
Somos un Estudio de Abogados de Universidades Tradicionales con amplia experiencia en Derecho Laboral, compuesto por profesionales altamente capacitados en litigios ante tribunales de justicia.
Estamos presentes en la Regiones de Valparaíso y Metropolitana.
Como abogados, entendemos que los conflictos que nacen de los problemas laborales necesitan un trato profesional, rápido e informado.
Nuestra meta es brindarle a nuestros clientes un servicio de excelencia, garantizándoles transparencia en su gestión y en los resultados a obtener, acceso rápido a la información de sus causas en plazos que no superen las 48 horas, y en valores a cobrar.
Lunes a viernes: 9am - 6pm.
Cita Previa.
2022 Fezari Abogados
Contacto: +56971099750 / +56984996913
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